al khaliji

• البرنامج يمتد لـ 9 أشهر ويستهدف القطريين من خريجين ومن ذوي الخبرة العملية البسيطة
• تشكيل لجان لتقييم المرشحين من موظفيين للإنضمام لبرامج التطوير في الخليجي

الدوحة ، في 5 يونيو 2010 : أطلق الخليجي، بنك الجيل القادم، برنامج التطوير الأول من نوعه في القطاع المصرفي " مسار الخليجي" في حفل أقيم في كلية شمال الأطلنطي في قطر بحضور السيد روبن ماكول

الرئيس التنفيذي بالوكالة في الخليجي والسيدة أنيد ستريكلاند رئيس كلية شمال الأطلنطي بالوكالة ، إلى جانب عدد من رؤساء الإدارات من كلا الطرفين بالإضافة إلى جميع للمرشحين للإنضمام للبرنامج.

وقد تم تطوير برنامج "مسار الخليجي" بالتعاون مع كلية شمال الأطلنطي، حيث صمّم خصيصاً ليستهدف القطريين من خريجين جدد بالإضافة إلى من لديهم خبرة عملية بسيطة. وقال السيد روبن ماكول الرئيس التنفيذي بالوكالة في الخليجي في كلمة الإفتتاح،

"لقد قمنا بتصميم مسار الخليجي بأسلوب ديناميكي يسهل عملية انضمام المرشحين للعمل مع البنك، ويوفر لهم فهم أساسيات العمل المصرفي والحصول على المهارات الإدارية اللازمة التي ستساعدهم في بناء مستقبل مهنى طويل الأجل".

وقد تم ترشيح عدد من خرجي الجامعات القطريين وعدد من ذوي الخبرة للانضمام لبرنامج "مسار الخليجي" من خلال عملية اختيار دقيقة للغاية، وسيخضع المتأهلون لثلاث فترات تدريبية مكثفة تم تصميمها بشكل خاص ومتكامل بالتعاون مع كلية شمال الأطلنطي لتغطي مواضيع تتعلق بالعمل المصرفي، وتطوير مهارات العمل بشكل عام ومهارات العمل المصرفي بشكل خاص. بدورها قالت السيدة أنيد ستريكلاند رئيس كلية شمال الأطلنطي بالوكالة،

"يعتبر هذا البرنامج من أحدث برامج التدريب المشترك التي تلبي احتياجات الشركات تحت اشراف خبراء ومختصين في التدريب العملي". وأضافت "عندما تم افتتاح كلية شمال الأطلنطي في قطر عام 2002، كان هدفنا توفير أفضل برامج التعليم والتدريب التقني الممكن في دولة قطر، واليوم ومن خلال علاقاتنا الوثيقة مع شركائنا من شركات ومؤسسات رائدة مثل الخليجي، بإمكاننا تقديم برامج إضافية من خلال إدارة التدريب المشترك والتعليم المستمر للشركات".

والجدير ذكره أن "مسار الخليجي" هو أحدث البرامج التدريبية التي يُقدمها الخليجي بالتعاون مع كلية شمال الأطلنطي في قطر، وهذا التعاون هو الثاني من نوعه حيث شارك أكثر من 125 موظفاً من الخليجي بين العامين 2008 و 2009 ببرنامج تعريفي للقطاع المصرفي نظمته الكلية خلال الفترة المذكورة.

وبعد طرح "مسار الخليجي"، سيطلق البنك برامج تدريبية أخرى تهدف إلى دعم عملية التطوير المهني لموظفي البنك من مدراء ورؤساء إدارات. وفي هذا السياق أوضح السيد دكلان بول مستشار قسم الموارد البشرية في الخليجي،

"برنامج مسار هو الاول ضمن ثلاثة برامج ستساهم في عملية تطوير الموظفين، ما سيتيح المجال للبنك لتطوير كفاءات وقدرات موظفيه والمحافظة عليها. وفي حين يستهدف برنامج التدريب الحالي "مسار" الخريجين الجدد، سيكون البرنامج الثاني "مهارة" معداً لتطوير المشرفين والمدراء في البنك وسنقوم خلال هذا الشهر بإنشاء لجان لتقييم المرشحين للإنضمام في "مهارة" في الربع الأخير من هذا العام، بينما لا يزال برنامج "ريادة" الذي يستهدف رؤساء الإدارات قيد التصميم والإعداد".

من جانبه قال السيد محمد الكواري رئيس شؤون توطين الوظائف في الخليجي معلقاً على نجاح البنك في مشاركته الأخيرة في معرض قطر المهني،
"إننا سعداء جداً بالتجاوب و ردود الفعل التي حصلنا عليها من المتقدمين إثر مشاركتنا الأخيرة في معرض قطر المهني 2010، والمنضمون لـ "مسارالخليجي" في طريقهم ليس فقط للحصول على وظيفة بل لبناء مستقبل مهني رائد في القطاع المصرفي".

للإطلاع على آخر أخبار بنك الجيل القادم زوروا موقعنا www.alkhaliji.com